Objetivos:
Desarrollar en los participantes la competencia de trabajo en equipo, fortaleciendo una actitud colaborativa, habilidades interpersonales y gerenciales que contribuyan al mejoramiento del clima laboral, la cultura organizacional y el logro de metas colectivas en entornos dinámicos y cambiantes.
Alcance:
Formar participantes capaces de integrarse y aportar efectivamente a equipos de trabajo, gestionando de manera eficiente los recursos, el tiempo y las relaciones interpersonales, promoviendo la comunicación asertiva, la inteligencia emocional, la solución de conflictos y la alineación del equipo con los objetivos estratégicos de la organización.
Especificaciones Técnicas:
La realizacion del curso de Trabajo en Equipo se ejecutará en diferentes modalidades
- Presencialmente
- Virtual de manera sincronica
- Hibrido: Virtual y presencial
Generalidades:
Contenidos Mínimos a desarrollar en el espacio de formación:
- Naturaleza y evolución del trabajo en equipo
- Trabajo colaborativo y cultura organizacional
- Comunicación asertiva e inteligencia emocional
- Liderazgo y relaciones interpersonales
- Gestión del tiempo en equipos de trabajo
- Solución de conflictos y toma de decisiones
- Equipos alineados con la estrategia organizacional
Intensidad
40 Horas
Inversión
500.000
Fundamentos del trabajo en equipo
- Concepto, naturaleza y evolución del trabajo en equipo
- Diferencias entre grupos tradicionales y equipos de alto desempeño
- Importancia del trabajo en equipo en el uso eficiente de los recursos
- Trabajo colaborativo como actitud y competencia organizacional
- Impacto del trabajo en equipo en el logro de metas y resultados
Habilidades gerenciales para el trabajo colaborativo
- Comunicación asertiva y escucha activa
- Inteligencia emocional aplicada a los equipos
- Liderazgo y relaciones interpersonales efectivas
- Gestión del tiempo y coordinación de actividades en equipo
- Solución de conflictos y manejo de diferencias
- Equipos alineados, sincronizados y orientados a la estrategia
Un egredsado de trabajo en equipo: individuo capaz de trabajar de manera colaborativa, generar y mantener relaciones interpersonales positivas, contribuir al fortalecimiento del clima laboral y participar activamente en equipos alineados con la estrategia organizacional, enfocados en la resolución de problemas y el cumplimiento de objetivos colectivos.
Fomas de Pago
Perfil del Docente:
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Trabajo Social, Economía o áreas afines, con formación en trabajo en equipo, liderazgo, desarrollo organizacional y habilidades gerenciales, con competencias en metodologías participativas y enfoque andragógico.
Experiencia del Docente:
Mínimo 5 años de experiencia en formación, facilitación o acompañamiento de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas, en temas relacionados con trabajo colaborativo, clima organizacional, liderazgo y desarrollo de habilidades gerenciales.